1月8日，学校在博学馆510会议室召开优秀业绩奖励办法说明会。学校校长罗天洪、党委副书记刘仲全、副校长陈志军出席会议。会议由副校长韩亚军主持。
会上，刘仲全从层次性、显示度、标志性三个维度介绍了优秀业绩奖励办法出台的背景及目的。他强调，该办法的出台是基于对学校当前发展状况的深入分析和对未来发展的长远规划。学校以奖励办法为牵引，鼓励引导全体教师在党建思政、教学科研、国际交流与合作、学生教育管理等方面追求卓越，进一步提升学校的整体竞争力和影响力。
韩亚军从适用范围、奖励标准、认定程序以及运用等方面对该办法进行了解读。他表示，该办法不仅关注教学成果和科研水平，还涵盖了管理服务等方面的业绩表现，注重全面评价教职工的工作业绩。
罗天洪在总结讲话中强调，各单位要高度重视，分层分级组织教职工认真学习奖励办法，做到“人人知晓、人人理解、人人对标”；要结合2025年度部门重点工作计划，科学布局，重点突破，将办法里的“任务点”落实到各个教研室、各个教职工，列好时间表、任务书、完成人，打表推进。博士、高技能人才要主动拉高标杆、抬高标尺，找准目标，精准发力，组建团队攻坚克难，向着高质量成果全力冲击。各单位负责人要树牢全局观念和系统思维，充分调动、运用好各方资源，产出更多优秀成果。要以此次奖励办法的出台为契机，进一步营造积极向上、奋发有为的工作氛围，激发全体教职工的工作热情和创新活力，奋力开创学校事业高质量发展新局面。
学校各职能部门负责人，各二级学院党政负责人、办公室主任、教研室主任、博士和高技能人才参加本次会议。